近期，我所组织了2023年度新入所职工培训交流会暨学术导师计划启动仪式，中国农业大学农学院院长倪中福，作科所所长周文彬，党委、纪委赵长军，副所长张春义和王文生出席了会议；职能部门、研究中心相关同志、16名新入所职工和“西部之光”访问学者及新疆少数民族特培学员参加了会议。会议由、副所长刘录祥主持。
周文彬代表作科所全体职工对新同事表示欢迎，他希望，各位新入所职工要尽快转变角色，积极融入作科所，一是加强和课题组老师、学生的沟通交流，开放思想，团结协作，在科研工作中积极发挥团队的作用，共同冲击大成果、好成果。二是选准科研方向，走好科研“第一步”。在课题组长、学术导师的帮助下把好工作方向，明确中长期目标，处理好国家战略需求、研究所发展和个人科研兴趣的关系。三是树立远大志向，保持良好的精神状态。不能成为180度躺平青年或45度佛系青年，争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的90度青年，主动作为。他强调大家在日常工作生活中要绷紧饭碗弦、是非弦和安全弦。
会上，周文彬宣布启动学术导师计划，并为所外学术导师代表倪中福教授颁发聘任证书。为青年人才配备学术导师是研究所进一步帮助青年科研人员确定合适的研究方向、理清科研思路、提升学术水平、规划职业发展的举措。研究所将和创新研究组携手发力，进一步引导、督促、激励青年人努力工作。
自由交流环节，倪中福院长和童红宁研究员分别作了科研工作经验指导和青年人才成长体会分享，结合自身经历，传经送宝。大家都表示受益匪浅，收获颇丰。赵长军强调了遵守科研人员学术道德规范的重要性，帮助科研人员系好科研的第一粒扣子。
刘录祥在总结讲话中对青年人提出了三点希望：一是要珍惜工作岗位，有忧患意识。稳定的工作岗位是一个人赖以生存和发展的保障；忧患意识既是压力也是动力，大家务必珍惜工作机会，用好学术导师机制，爱岗敬业、苦钻苦干。二是要善于学习，不耻下问。要学会发现他人的闪光点，带着欣赏的目光看待身边的每一个人，和课题组的老师、学生互相帮助，共同提高，发扬团结协作、集智攻关的协同精神。三是要增强责任意识，敢于挑大梁、担重任。目前正值国家大发展时期，粮食行业总体形势向好，各位新入所职工要将个人前途同研究所的发展及国家命运紧紧联系在一起，为农业科技创新作出新的更大贡献。
