在职场中，想要让人家知道你的底线和能力，有时候不需要说太多，只需一次“耍狠”就足够了。记得那次，我是金丙，在公司里运用自己的“耍狠 金丙”策略，让同事们都敬而远之。
我曾经是一个普通的员工，工作认真，但也比较温顺，不好意思提出自己的意见，更不敢向上级提建议。但有一天，我意识到这样下去只能被动地接受任务和指示，而不能真正影响公司的决策过程。我决定改变自己，从此开始学习如何在职场上更有主见，用我的方式来表达我的想法，即所谓的“耍狠”。
首先，我选择了一件小事情作为突破点，那就是我们团队的一个项目计划。在会议室里，当大家正热烈讨论时，我站起来表示不同意，并且很直接地告诉大家为什么。我的话虽然不是最长，也不是最漂亮，但是内容深刻，而且针对性强。这一番话让所有人都震惊了，因为这是第一次有人敢于质疑领导者的决定。
接着，我以一种平静自若、毫无畏惧的态度继续发言。我解释了为什么这个计划可能会失败，以及我认为应该怎么做才能成功。我没有攻击任何人的话语，只是在理智地表达我的看法。
这次“耍狠”，让我赢得了同事们的一些尊重，同时也引起了管理层的注意。那之后，每当有重要决策要做，他们都会先征求我的意见。而我，则学会了一种既能展现出自己的能力又不会伤害他人的沟通方式，这是我在职场上的一个重要转折点。从此以后，无论是在日常工作还是面对紧急情况下，都能够更加自信地表达自己的立场，是因为我学会了如何有效地“耍狠”。
