蜜蜂的社会结构是高度组织化的，一个健康的蜜蜂巢由一位女王、数千个工作者和少数雄性组成。女王负责繁殖，而工作者则承担了所有其他任务，如采集食物、照顾幼虫以及巢穴建设等。
当一个新的食源出现时，蜜蜂通过一种称为“舞蹈”的复杂行为来交流信息。这是一种视觉语言，其中每种舞蹈都代表了不同类型的食物资源，并包含了它们距离和品质等关键信息。
分部工作是指在整个巢中将劳动分配到不同的区域，以提高效率。例如，一些工作者专注于生产建筑材料，而另一些则专注于收集水分或花粉。
为了确保巢穴能持续发展并适应不断变化的情况，蜜蜂使用了一种叫做“干扰”策略。当一个区域变得过于拥挤或者资源匮乏时，某些成员会被鼓励离开以寻找新的机会，这样就可以避免整个社会陷入危机。
最后，在有利条件下，如果新环境提供足够多且丰富的食物来源，可以通过“超群体”形成，即在原有社会基础上再次增加人口规模，从而实现更快地扩张和繁衍。这种策略对于生存竞争力至关重要，因为它允许社群迅速适应环境变化并占据更多资源。
