在立春之后的那个温暖而无风的中午，我决定对所有蜂群进行一次全面的检查。这是为了抽取多余的空脾，使蜜蜂更加密集；清除箱底的蜡屑，减少巢虫的孳生；为那些缺蜜的群体补充食物；并将失去王母的大群与有王母的大群合并。对于不足3框弱小的群体，可以和强壮的大群一起生活，但要确保它们之间使用铁纱板严密隔开，并且各自保持独立的小巢门，这样既可以保暖，又方便将弱小群体的卵和幼虫转移到强壮大群中喂养，先发展强壮大群，再将其封盖子脾中的产物补给给弱小大群。
接下来，我注意到了保温的问题。巢门应该缩小到2～3厘米，蜂路框距紧缩至8～9毫米，同时外部空间以及内盖上都加上了干草垫来保温。另外，还在箱外面加了保温草帘。在3月到4月间，我逐渐地从外向内撤掉这些保温帘，而山区则比平原更晚一些，以及对于弱小大组来说，比起强壮大组也要晚一些。
当油菜开始盛开时，我开始培养好每个集团的情绪，并适时地奖励他们。当新出生的工蜂大量出现时，我会把整齐、优良空脾放置在子脾和蜜脾之间，当它们产满卵后再添加一个空脊，如果遇到寒潮就暂缓添加。如果中期出冬后期喜咬旧器官，那么我会割掉被咬黑色的部分，让工蜂修复，以供蜂王产卵。一旦我们发现团队已经达到6-7框足够多的人员、巢基两角上有白色光泽点（即表示新建好的蜜房），我们就需要及时增加新的基础框以造出更多新的器官。
为了控制分裂热，我们必须从管理层面上控制这个过程。当巢内幼虫数量增多，顶部空间狭窄，没有地方让皇后的孩子们产卵，即使停产，不仅如此，因为哺育太多成年工作者导致温度升高，大型团队就会出现大量雄性化屋和皇宫。我意识到当天气晴朗且暖洋洋的时候，这些团队很快就会自然分裂起来，所以为了计划性的繁殖我们的团队，我们必须从管理层面上控制这一热潮。对于已经拥有足够人数5-6框的人口结构较为稳定的大的团队，可以逐步抽取出来用于帮助其他较为贫瘠的人口结构，然后再将那里的蛋白质丰富而不易受损害的地方提供给人口结构更加稀疏但力量仍然巨大的团队作为饲料。此外，在采集紫云英等主要花朵之前，就可以准备好继承者的房间，将未来的生产者放在那里。而就在流入前半个月，每个房间都要求至少10至12块蜜囤、14块足够大小的人口结构，在流入前四五天，将完成制作用的器官如封闭前的室内制品以及未来的生产者所需的一切材料送往继承者室。在这两个房间之间加一层隔离板。在继承者的房间里完善制作用器官，则可释放出更多空间存储甘露液。而如果一个人的数量不足14块，则可以调节其他较为衰老或力量稍微过剩但依然充满活力的单位来补充，使得甘露液能够得到恰当保存时间以提高质量。
标签： 农业媒体报道
